整体而言，香港人才市场供需两旺★◆，在经济发展■★、政策推动下，对内地尤其是一线城市人才吸引力增强，人才结构呈现年轻化、高学历化■★★★◆◆、高薪化特点，为香港的持续发展提供了有力支撑■■，也反映出香港在区域人才竞争与合作中的重要地位◆■◆◆◆◆。

　　《香江潮涌：2024香港人才就业趋势洞察》由猎聘大数据研究院发布，基于2023年度猎聘平台大数据，从人才供需★◆◆、流向、画像等方面★◆◆，剖析香港人才市场发展趋势★★★。

　　- 香港人才画像特征：香港地区人才成熟度高，超7成有5年以上行业经验，近6成年薪超25万人民币。人才以年轻高学历为主◆◆■★★★，超半数在25 - 35岁，超8成是硕博学历◆★◆。行业分布上◆★★◆◆，金融、互联网人才储备占比达四成，金融、互联网◆■★、房地产等细分行业人才占比超半数■★★◆。职位方面，高管、金融■■◆★★、专业服务类职位占比超半数 ，如咨询顾问、风险管理控制、行业研究等岗位人才占比较高凯发网娱乐官网菲律宾赌场。

　　- 人才需求情况：2023年香港地区新发职位数同比增速达69.58% ，人才需求旺盛。互联网、金融、专业服务行业需求位居前列■◆★★■，细分领域中游戏、电子半导体集成电路、计算机软件等需求突出。岗位方面，财务、行政◆★■■◆、运维技术支持类需求最高，市场营销类需求增速最快。企业规模上■◆★■■◆，100 - 499人规模企业需求旺盛；企业性质方面★◆◆◆★■，民营和外商独资企业人才需求最高。注册地在一线城市的企业在香港人才需求较多。

　　- 人才流向香港态势：2023年度流向香港的人才保持高位，同比增速均超120%。内地一线城市是香港最大的人才竞争城市■◆◆■■★，其中深圳人才流向香港的可能性更大★◆■◆。流向香港的人才以20 - 45岁的高学历青年为主，本硕博人才占比近九成。金融■◆◆◆★◆、房地产、互联网■◆、专业服务等行业人才更倾向香港职位，岗位主要集中在金融、人力行政以及相关行业高管。内地流向香港的人才数量约为香港流向内地人才的6.5倍。